绍兴文理学院元培学院关于教职工培训工作的若

  • 来源:未知
  • 作者:武宣县文化馆
  • 发表时间:2019-07-13 07:51

     

(三)访问学者

1.选派条件:

具有坚实的基础理论和专业知识,有较强的独立从事教学和科研工作的能力,有明确的研究方向和研究课题且有较好的科研成果,教学效果优良,近期有望晋升正高级专业技术职务的副教授及具有学科方向负责人水平的教授。

2.进修年限:

国内访问学者进修时间一般不超过一年。

3.费用约定:

由学院选派的访问学者进修期间享受国家规定的政策性工资和校内基础津贴,不享受岗位绩效津贴。国内访学者的培养费用在访学结束后报销(需附访学期间科研成果)。住宿费和车旅费按脱产攻读博士学位标准给予报销,并按国家规定享受住勤补贴。国外访问学者的培养费采用谁选派谁负责的原则,相关权利义务可另行约定。

(四)博士后研究

学校鼓励教师在岗从事博士后研究工作,确需脱产从事博士后研究的,时间不超过一年,期间学校发给国家规定的政策性工资,不享受校内基础津贴、绩效津贴和其他经费资助。

(五)其他进修

教职工如参加专升本、研究生课程等形式的进修或参加技术等级培训、考试,均应以在岗形式,费用自理。首次岗前培训费用以及在对口岗位工作的会计师、统计师、心理咨询师、审计师等专门人员后续教育费用由学院承担。

六、其他

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